Что известно о сохранении рабочих мест на время военной службы?

Чтобы мобилизованные не лишились своих рабочих мест, во время службы, премьер министр М.Мишустин, утвердил постановление, которое гарантирует всем мобилизованным россиянам, сохранение их работы. Они могут после окончания службы, вернуться на свои рабочие места, и продолжить трудиться.

Чтобы у работодателя, были основания для приостановки трудового договора, призывник, должен предоставить в отдел кадров: копию повестки.

• На основании полученного документа, работодатель, издаёт приказ о приостановке трудового договора.
• На время испытательного срока, за сотрудником сохраняется рабочее место.
• Если работник вошёл в число попавших под сокращение, трудовой договор приостанавливается, и к нему не предпринимают никаких действий.
• Бухгалтер в течение суток, делает расчёт по заработной плате, и другим выплатам (материальная помощь, командировочные премии), за фактически проработанное время.
• За время службы, за работником сохраняется его трудовой стаж.

Все остальные изменения, связанные с материальными выплатами, находятся на рассмотрении, и в ближайшее время в ТК, наметятся поправки.