К чему стоит подготовиться?
0
Какие каверзные вопросы могут задать при собеседовании?
К чему стоит подготовиться?
Какие профессии станут самыми перспективными в ближайшем будущем?
Что важно учесть во время подбора вакансий и при собеседованиях?
Возможно ли такое в настоящее время? Кем можно пойти
На собеседованиях могут быть заданы различные каверзные вопросы, которые проверяют вашу способность креативно мыслить, принимать решения, анализировать ситуации и решать проблемы. Вот несколько примеров таких вопросов:
1. «Сколько быков было у Моисея на ковчеге?» — Этот вопрос проверяет вашу способность анализировать информацию и делать выводы. Очевидно, что у Моисея не было быков на ковчеге, так как были только пары животных.
2. «Как бы вы продали мне эту ручку?» — Этот вопрос проверяет вашу способность убедить и продать что-либо. Здесь важно предложить уникальные и привлекательные аргументы, которые могут заинтересовать потенциального покупателя.
3. «Как бы вы описали цвет синий человеку, который никогда не видел цвета?» — Этот вопрос проверяет вашу способность объяснить сложные концепции простым и понятным языком. Вам нужно будет использовать аналогии и описывать синий цвет через его ассоциации и эмоции.
4. «Если бы вы могли быть героем любой книги или фильма, кем бы вы были и почему?» — Этот вопрос проверяет вашу способность анализировать персонажей и их характеристики, а также показывает ваши предпочтения и ценности.
5. «Как бы вы решали проблему, если бы у вас было ограниченное время и ресурсы?» — Этот вопрос проверяет вашу способность принимать решения в сложных ситуациях, где есть ограничения. Здесь важно продемонстрировать вашу способность приоритизировать и использовать ресурсы эффективно.
Помните, что важно не только правильно ответить на эти вопросы, но и показать свою способность креативно мыслить, анализировать и решать проблемы.
У всех скорее всего были случаи, когда после собеседования к ним не поступало звонка от работодателей. Постепенно теряется мотивация, и больше нет желания отправлять резюме. А дело может быть именно в вас, точнее в ваших неправильных ответах на заданные при собеседовании вам вопросы.
Расскажи о себе и своих достижениях
Нужно отвечать кратко и по делу, не касаться личных подробностей о вашей жизни. Будет лучше, если вы опишите учебное заведение в котором обучались, а также о полученном опыте, навыках. Заранее прорепетируйте свой ответ и не надо долго разглагольствовать.
Почему уволились с прошлого места работы?
Ни в коем случае не обсуждайте работодателя с предыдущего места работы. Тем самым вы покажете себя как склочного и вечно недовольного начальством сотрудника, а такие спросом уж точно не пользуются.
Сообщите честно о причине увольнения. Стыдиться не стоит, даже если вы уволились не по собственному желанию. Ведь всегда есть возможность реабилитироваться, измениться и вам нужно рассказать о том, почему предыдущая работа стала для вас неинтересной, что и поспособствовало увольнению.
Если у компании возникли трудности или вам стало скучно выполнять одни и те же поручения, то огласите все это вслух принимающему собеседование. Это никак не отразится на его мнении о вас и решении.