О чём нельзя говорить с коллегами по работе?

Работа и подработка

Почему у сотрудника начинаются проблемы?

1
voprosfen.com
Подписаться
Уведомить о
guest
5 комментариев
Старые
Новые
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Alibus
Alibus(@alibus)
4 месяцев назад

С коллегами по работе не стоит обсуждать других работников, а особенно критиковать их и высказывать негативное мнение в их адрес. Очень часто бывает так, что только вы обсудили с коллегой других работников, как он или она идёт и рассказывает об этом тем, про кого вы говорили плохо. Также не стоит с коллегами обсуждать высшее управленческое звено и непосредственно своего начальника, ваши слова могут быть донесены до их сведения, и они могут быть прекращены и преувеличены. Также с коллегами по работе не стоит обсуждать свою, и тем более чужую личную жизнь. Это может плохо для вас кончиться. На работе надо общаться только по вопросам касаемо рабочего процесса. Другие темы можно обсуждать лишь с теми людьми, в которых вы уверены, и которые не станут потом передавать ваши слова при этом коверкая их на свой лад. Ещё одним важным моментом является то, что не стоит вашим коллегам знать о ваших планах и намерениях касаемо дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Возможно найдутся те люди, которые тоже желают сменить должность и положение в коллективе. Вы станете для них соперником и они будут искать способы навредить вам и недопустить вашего продвижения и достижения результатов в трудовой деятельности. Коллективы бывают порой очень коварными, поэтому будьте осторожны и предельно скрытными от посторонних.

1
Irina
Irina(@irina)
4 месяцев назад

На работе должны быть только деловые отношения. «Здравствуйте» и «до свидания» при этом и так коллеги найдут что обсудить, но чем меньше они знают, тем меньше тем для обсуждения.
Нельзя обсуждать начальника и других коллег.
Не впускать в свою личную жизнь, не рассказывать свои семейные проблемы.
Все разговоры только по работе. При этом не делитесь своими личными планами и намерениями, если работа не является коллективным трудом.
Не хотите проблем, меньше разговаривайте с коллегами не по теме. Помните, хорошую поговорку — «Молчание это золото».
При деловых отношениях гораздо проще работать. Все заняты работой и не отвлекаются.
Очень жаль, что многие этого не понимают и не признают.

1
Yugra0205
Yugra0205(@yugra0205)
4 месяцев назад

В данном случае, все проблемы возникают у того сотрудника, который попав в рабочую обстановку, не разобрался толком ни в самом коллективе, ни в отношениях, которые уже сложились в данном коллективе.
Всё зависит от специфики работы или службы, а также от среднего возраста и пола у людей, которые этот коллектив составляют, и возглавляют.
Чаще всего, в любом рабочем коллективе имеются официально избранные, и незаметные «теневые», так называемые — лидеры.
И от их отношения к любому сотруднику или работнику, зависит очень многое, начиная от его повседневных обязанностей, не входящих в служебные отношения, заканчивая отношением к нему младшего и старшего руководства…
Проще всего, создавать или менять рабочие отношения в коллективе. где преимущество составляют мужчины. Чаще всего, они не настроены на какую-то долгосрочную подковёрную игру, и не имеют тяги к быстрой карьере, «любым путём или способом».
С женскими отношениями на службе, ситуации складываются намного сложнее, особенно если в коллективе нет умудрённой опытом зрелой женщины, в предпенсионном возрасте. Именно в таких мудрых и справедливых женщинах нуждаются молоденькие специалистки, которые окончив учебное заведение, стараются любым способом выскочить на верхние ступеньки служебной лестницы.
Тогда, все правила и требования, которые уже перечислили мои коллеги в отзывах, которые опубликованы выше, совершенно прАвы и справедливы.
Но, как быть, если уже отработал в одном и том же подразделении 12-15 лет, всех знаешь, со всеми сложились строгие и ровные отношения, за исключением «корпоративов»?
Ведь всё равно есть один или два человека, с которыми можно просто «излить душу», пооткровенничать, про семью, детей, пристающую соседку или соседа. Это неизбежно случается, или уже случилось, если в коллективе нет сплетников и склочниц, которые из любой мелочи могут создать шумиху и скандал.
Поэтому, по моему мнению, конечно нельзя делиться сокровенным в первые два-три года в новом коллективе, а тем более, критиковать и высмеивать (за глаза) непосредственное руководство.
Любой начальник или зрелый руководитель всё равно узнает, как к нему относится тот или иной сотрудник.
И если руководитель умный, (а точнее — мудрый), то он вряд ли всерьёз обидится на замечание старого работника, так как оно будет верным или справедливым, или на усмешку-шутку молодой сотрудницы, так как по своей наивности и глупости, ещё не понимает, во что и с кем «играет». Не зря говорят — «Молодо — зелено».

1
Vikuha
Vikuha(@vikuha)
3 месяцев назад

На рабочем месте можно конечно разговаривать, но желательно не сплетничать. Между тем, надо придерживаться такого порядка общения с коллегами:

  1. Не обсуждать руководство и их работу, а также не распускать сплетни про начальников, которые выше сотрудника по должности;
  2. Стараться не клеветать на коллег, чтобы в один прекрасный момент об этом им не сообщили. Ведь передадут дословно ваши слова и могут немного перевернуть смысл сказанного, а из-за этого потеряются отношения с коллегами и работать будет неприятнее в таком коллективе;
  3. Лучше вообще не затевать разговоры с перемыванием костей какого-либо сотрудника, если тем более это не касается его профессиональных качеств на работе;
  4. Нельзя затрагивать с коллегами по работе диалог о собственной личной жизни, чтобы потом не стать объектом обсуждения коллег в его отсутствие;
  5. Не говорить коллегам про личную жизнь руководителя или кого-то из коллег, ведь даже если коллеги поддержат тему, то могут передать все сказанное человеку. И укажут подробно источник откуда они узнали;
  6. Нежелательно рассказывать коллегам о проблемах дома. Да и им они ни к чему, так как у всех имеются собственные трудности в чем-либо. Ну и коллеги способны в самый неподходящий момент сдать вас людям, которым важна эта информация;
  7. Скрывать дополнительные источники дохода от коллег и поменьше хвалиться. Дабы сотрудники не решили, что вы и без этой работы вполне выжить сможете и не подыскали кандидатуру среди своих;
  8. Никогда не будьте полностью откровенными с коллегами в разговоре, чтобы никто за спиной не строил козни;
  9. Поменьше хвалиться о чем-то коллегам и не доказывать руководству о своих преимуществах, которые они, все равно, заметят;
  10. Чаще скрывать свои мысли и настроение от коллег и при этом почаще улыбаться мелочам на работе.
1
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля