Что лучше — фриланс или офис?

Работа и подработка

В чём особенности работы фрилансера?
Почему людей привлекает «вольная» работа?

1
voprosfen.com
Подписаться
Уведомить о
guest
4 комментариев
Старые
Новые
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Vikuha
Vikuha(@vikuha)
1 месяц назад

Естественно выгоднее и удобнее работать не в офисе, а быть фрилансером. Нынешнее время показало себя только с непредсказуемой стороны в плане работы, так как началось с появления вируса и самоизоляции. Потом обновление вирусов и усиление контроля над гражданами, приостановили работу и обанкротились некоторые сферы бизнеса.

Надеяться на офисную работу не приходится, ведь есть пока интернет и открытый в него доступ. Вот с помощью интернета можно неплохо зарабатывать, не подстраиваясь под время работодателя.

Преимущества фриланса и отличия от офисной работы:

  1. В офисе все строго по графику и нельзя опаздывать, а во фрилансе можно в любое время приступать к работе. Никто не следит за действиями гражданина, а он сам себе хозяин и отчитываться за опоздания никому не обязан;
  2. Не надо ездить в офис и тратить деньги на проезд (допустим на бензин если имеется автомобиль). В каком угодно месте открыть ноутбук или компьютер и гаджет, да начать выполнение работы;
  3. Фрилансером может стать человек самой разной профессии, а офисными работниками, граждан любых специальностей не трудоустроят;
  4. У фрилансеров не спрашивают возраст и осваивать нишу разрешено не только молодым, но и пожилым гражданам. Работать в офисе берут исключительно молодых и в очень редких случаях возьмут на работу пенсионерку;
  5. Фрилансеров не расспрашивают про семейное положение и будущие планы о детях. Также нет требования не брать беременных и с маленькими детьми, нежели предъявляют подобные требования при трудоустройстве сотрудником в офис;
  6. В офисе работнику нужно соблюдать правила дресс-кода и одеваться соответственно, а фрилансеру — значения не имеет. Хоть в трусах, хоть нагишом, но сиди и выполняй заказы;
  7. Нет запрета для работы во фрилансе и людям с ограниченной ответственностью (инвалидам), а в офис таких граждан не возьмут;
  8. Можно даже заключенным и любым другим попробовать освоить фриланс, но в офисе их никто не ждет;
  9. Фрилансом можно заниматься с перерывами, когда позволяет время и здоровье. Но от усердия будет зависеть размер доходов.

Привлекает людей фриланс — отсутствием графика работы и предрассудков, какие есть при трудоустройстве гражданина. Мало кого устраивают чужие правила и быть зависимыми от кого-то.

1
Yugra0205
Yugra0205(@yugra0205)
1 месяц назад

На мой взгляд, всё зависит от самого человека. В основном, от его характера и жизненных потребностей.
Вряд ли, человек отработавший на производстве или в офисе всю свою жизнь, сможет стать успешным фрилансером, получая хороший заработок и полностью обеспечивая себя и свою семью.
Безусловно, есть немало талантливых людей, особенно если они половину своей жизни отработали в качестве журналиста или ведущего какой-то целевой рубрики на радио или телевидении.
В них уже заложен факт быстрого мышления, сопоставления и анализирующего подхода к решению внезапно возникшей задачи или проблемы. Для них, по существу, это нормальное состояние и явление, с которым они легко справляются в течение нескольких минут. или часа.
Если они занимаются написанием различных статей или комментариев, то чаще всего они быстро «обрастают» определённой группой «заказчиков» и не страдают от безделья, так как заказы для таких специалистов, имеются на далеко намеченные даты.
Молодые люди, особенно недавно окончившие учебные заведения, во многих случаях выбирают фрилансерскую работу.
Такой выбор происходит из-за нынешних трудностей найти в небольшом городе или посёлке соответствующую своей специальности — работу, а также из-за строгостей к новичкам-стажёрам, если вдруг удалось устроится в солидную компанию или организацию.
Сейчас, многие наши отечественные концерны и корпорации повторяют плохой опыт японских капиталистов, над которыми мы смеялись и сожалели лет тридцать назад.
Именно их подход стали копировать наши владельцы и учредители крупных производственных объединений. когда вводят корпоративную этику, когда старший по должности — всегда прав.
Дисциплина, которая прописана в контракте, просто из рабовладельческих времён.
Поэтому, молодые специалисты, иногда в силу своих отличных знаний и самолюбивого амбициозного характера, просто не могут работать в таких условиях, и в таких устоявшихся корпоративных коллективах.
Поэтому, рано или поздно, не смотря на все будущие проблемы с больничными листами, пенсиями, льготами и прочими дополнительными опциями, такие люди уходят в «одиночное плаванье». Им намного спокойнее и полезнее работать в одиночестве, в каком угодно месте, лишь бы не в офисе. или кабинете.
Кстати, они прекрасно выполняют и коллективную работу, внося свои разделы или расчёты в какой-нибудь дорогостоящий проект.

1
flower
flower(@flower)
1 месяц назад

Чтобы ответить на этот вопрос нужно обратиться к истории возникновения фриланса в России. Он возник после распада Советского Союза и перехода к рыночным отношениям. Позже наиболее высокий прирост фрилансеров возник в 2008 году в период кризиса в экономике. Таким образом,  для России фриланс относительно новое понятие в отличие от западных стран, где фриланс появился на 20 лет раньше.

 Уже привычное всем наименование «free lancer» в переводе означает «свободный копейщик».В России существует даже день фрилансера и отмечается он 14 мая.

Российский фриланс имеет свои особенности:

  • Развитие фриланса в России осложняется особенностями нашего менталитета. Не каждый готов трудиться без социальных льгот и гарантий, а также без записи в трудовой книжке, что приведёт к маленькой пенсии.

  • На законодательном уровне понятие дистанционной работы появилось совсем недавно и по факту фрилансеры не защищены законом. Фрилансер остаётся не защищённым при задержках и полной невыплаты гонорара.

  • Большая часть фрилансеров в России это молодёжь, которая не так озабочена предрассудками, связанными с льготами и социальными гарантиями.

  • Работодатели в России остаются озабоченными тем, чтобы контролировать процесс выполнения работы по этой причине многие не хотят связываться с фрилансерами.

  • В России по-прежнему остается стереотип, что работать дома невозможно качественно и в сроки, в стенах дома будет только желание отложить работу на потом.

  • Также многие россияне убеждены, что, только работая в офисе можно завести новые знакомства или устроить личную жизнь.

Таким образом, в России фриланс пока остаётся не самой привлекательной формой организации труда по причине отсутствия нормативно-правовой базы, которая чётко определит права и обязанности сторон, а также присутствия ментальных привычек россиян ходить на работу в офис и получать заработную плату и отчисления в пенсионный фонд, а не работать на себя, как при фрилансе.

Я считаю,что фриланс хорошая возможность «подработать» — даже небольшой дополнительный заработок никогда не бывает лишним. А дальше уже собственные успехи покажут можно ли рассматривать фриланс, как основную форму организации труда.

1
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля