Кто сможет добиться успеха в работе, исходя из собственного типа темперамента?

Работа и подработка

С монотонной работой какой тип людей по темпераменту справится лучше всего?

1
voprosfen.com
Подписаться
Уведомить о
guest
3 комментариев
Старые
Новые
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Mem
Mem(@mem)
1 месяц назад

Я отвечу по личному опыту.

Дело в том, что опыт показывает, что многие работы монотонны.

Но для того, чтобы добиться успеха в работе нужны два фактора.

И это здоровье и повышенная работоспособность.

А поэтому если и подходит для этого черта характера, так это частично флегматик.

Тем более люди в основном не являются чистыми меланхоликами или флегматиками.
Так что я бы в ответе сделал акцент не на черты характера, а на гороскоп.
И у меня реально есть масса примеров, что обезьяны и близнецы, чаще бывают изобретателями, но для монотонной работе просто не очень пригодны.

А вот овцы и лошади это именно то что надо..

1
Granny
Granny(@granny)
1 месяц назад

В свое время я долго изучала психологию. Темперамент человека — это один из аспектов этой науки. Причем очень интересный.

В понятие темперамента человека, входит очень многое и, что я могу на сей счет сказать? В идеале, конечно, выбирая себе профессию, молодые люди должны ориентироваться на свой темперамент. Но! Скажите, пожалуйста, многие ли знают вообще какой у них темперамент и какая профессия подходит под него? Люди выбирают то, что им нравится, к чему приучены, в конце концов, на кого выучились.

Но я согласна, что если человек знает о себе многое и в том числе об особенностях своего темперамента, то в итоге он может достигнуть гораздо больших успехов в работе, так как будет вкладывать в нее все свои знания, свой опыт, свои физические и моральные способности.

Каждый из видов темперамента имеет свой набор качеств и естественно, что в некоторых профессиях, где нужна, к примеру, особая активность, человек-меланхолик вряд ли с ней справится. Ну, а если даже и справится, то это будет для него сделать очень сложно.

1
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля