Кого не вправе по закону сократить на работе?

Работа и подработка

Кто не попадет под увольнение при сокращении штата, или численности сотрудников?

1
voprosfen.com
Подписаться
Уведомить о
guest
3 комментариев
Старые
Новые
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Alina
Alina(@alina)
14 дней назад

Хороший вопрос. Моя приятельница, находится на грани нервного срыва, из-за начавшегося сокращения. Женщина, уже один раз это пережила, и сейчас не хочет повторения, из-за семейных проблем (больная мать, с диагнозом Альцгеймер), и возраст 45+, который не позволяет устроиться на приличную работу, со сменным графиком.

Но так или иначе, если заглянуть в Трудовой Кодекс, то по закону, сокращению не подлежат:

  • Беременные женщины.
  • Матери-одиночки, имеющие только один единственный источник дохода.
  • Матери, имеющие детей до трёх лет.
  • Служащие, которым осталось два года до пенсии.
  • Единственного кормильца ребёнка-инвалида.
  • Одинокого родителя (опекуна), воспитывающего ребёнка.

Но, так или иначе, многие сотрудники при сокращении штата, не пользуются своими законными правами. Все без исключения работодатели, нарушают ТК, и этим можно воспользоваться, подключив юристов, которые грамотно соберут доказательную базу для суда, и восстановят сотрудника на работе, со всеми причитающими выплатами.

1
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля