В чём заключаются масштабы проблемы?
Какие профессии станут самыми перспективными в ближайшем будущем?
Что важно учесть во время подбора вакансий и при собеседованиях?
Возможно ли такое в настоящее время? Кем можно пойти
В чём заключаются масштабы проблемы?
Молодёжная безработица — одна из главных проблем, которая затронула все регионы РФ. Страны СНГ не исключение, в трёх из них: Грузии, Армении, Украины, уровень безработицы приравнен к странам Африки. Молодёжь этих регионов, входит в число «работающих бедных». Они имеют диплом, престижную профессию, но так и остаются, в категории малоимущих. Они трудятся, но продолжают жить, в условиях крайней нищеты.
После окончания ВУЗа, практически все выпускники, испытывают большие проблемы с трудоустройством. Работодатели, не заинтересованы, брать на работу вчерашнего студента, у которого отсутствует трудовой стаж, и опыт работы.
Молодёжная безработица, заняла «почётное первое место», в ряду национальных проблем. По статистике 2021г, 40% молодых специалистов, находятся без работы, 30% работают по другим направлениям, 20% работают на просторах интернета, 10% занимаются поисками работы и подработкой.
Никто из молодёжи не регистрируется на БТ, отказываясь от пособия, а также считают, что это пустая трата времени. Молодёжь, которая находит работу, не считают её достойной. Молодые специалисты, сталкиваются с нарушением своих прав, соглашаются на неполную занятость, и готовы получать зарплату в конвертах. В наши дни, хорошо выручает удалённая работа в интернете. Многие журналисты, переводчики, бухгалтера, программисты, дизайнеры, работают в комфортных условиях, не выходя из дома, и могут зарабатывать деньги.
В целом, проблема безработицы, затронула все страны СНГ, где выпускники ВУЗов, попросту работают не по специальности, и теряют все знания, полученные в ВУЗе.
В России молодежь до 30 лет сталкивается после окончания ВУЗа с трудностями трудоустройства. Эти граждане готовы приступить к работе, но определенным причинам не могут сделать этого. Данный вид безработицы определяет на рынке труда степень приспособления и конкурентоспособность молодежи.
В настоящее время, среди молодого поколения безработица стала очень серьезной проблемой. Безработная молодежь служит толчком для возникновения глобальных проблем в стране.
Молодые семьи из-за отсутствия возможности трудоустроиться, начинают бедствовать в прямом смысле слова, поэтому приводит к скорому распаду семей и реже хотят родить детей, делают аборты и бросают рожденных детей.
Иными словами, снижается рождаемость в стране, появляются дети-инвалиды и нежелание иметь ответственность за половые контакты. Снижается социальная защищенность молодежи и падает национальный патриотизм, что ведет к оттоку молодежи и специалистов среди них в другие государства.
Молодежь перестает верить в образование и всячески отказывается учиться в своей стране, а повышается спрос на другие формы заработка. От невозможности уехать в другие страны или трудоустроиться в своей стране, молодежь начинает спиваться и растет преступность с наркотической зависимостью.
Повышение безработицы среди молодежи способствует возникновению внутренним конфликтам и социальным волнениям. Приводит молодежная безработица к снижению продолжительности жизни, растет смертность и венерические заболевания, как и многие другие.
Молодежная безработица, довольно острая проблема в современном российском обществе. Причина в том, что только у молодежи в руках будущее общество. Трудовая деятельность молодежи, является главным источником социального обеспечения разных слоев населения.
В последние годы ситуация с безработицей среди молодежи в России достигла небывалых значений и все продолжает расти не только открытая, но и скрытая безработица. Не все граждане готовы идти в службу занятости и получать гроши, надеясь найти работу. Уже доказано, что смысла в этом мало.
В нашей стране почти 35% населения составляет молодежь и больше половины из них не могут найти работу как по своей специальности, так и по любой другой. Молодые испытывают много трудностей в поиске работы без знакомых и мало какой работодатель согласен брать без опыта. Зачастую на рабочих местах стараются выжить с большим стажем работы специалисты и слишком завышают требования в первые дни, что приводит потере работы от нежелания подчиняться. Либо молча терпят и работают неофициально не по профессии и где плохие условия труда с низкой заработной платой.
Да,согласна, что в нашей стране огромная проблема с трудоустройством молодежи. Самое печальное еще и то, что она стремится получить образование, старается правдой и неправдой окончить высшее учебное заведение, а в итоге остается не у дел, так как поступить на работу по специальности практически невозможно.
В стране полностью разрушена та система, которая была раньше в образовании, когда молодого специалиста государство было обязано устроить на работу и оно следило за этим. Помню случай, когда у нас на работе устроилась девушка, которая окончила учебное заведение за 3 тыс. км от своего дома. Уехала после института домой, а не туда, куда ее направили. Так через месяц ее нашли и заставили вернуться на то место, где она должна была отработать практику — 2 года. Считаю, что это было правильно. Молодого специалиста «не теряли» как сейчас: окончил и все, делай что хочешь. Никого не волнует, зачем его государство или родители учили?
Хочу отметить, что не так уж и мало у нас в стране работы, но молодежь стала избалованной: ей надо все сразу и много. Она не хочет работать например, на стройках. Вот прямо сейчас наблюдаю, как идет стройка у меня под окнами: нет ни одного европейца — все гастарбайтеры.
Платят мало? Ну, конечно, лучше сидеть на шее у родителей, чем идти на минималку. Вот и получается, что иногда безработица ни от нехватки работы, а от того, что просто разучилась молодежь работать или не хочет.
Нет, я не утверждаю, что это везде так. Но такая тенденция прослеживается и это очень плохо. Не понятно, зачем убрали ГПТУ? Слабо развито техническое образование. Это все надо восстанавливать.