Огромная часть наших граждан, уже привыкла разбивать очередной отпуск на части. Чем плох такой способ отдыха для нашего организма?
Интересно, куда можно сходить на День города Шахты 2024?
В каком городе состоится Всемирный фестиваль молодежи
Огромная часть наших граждан, уже привыкла разбивать очередной отпуск на части. Чем плох такой способ отдыха для нашего организма?
Одной из самых актуальных тем для наших граждан, является отпуск. Продолжительность отпуска, составляет 24 календарных дня. При этом, не имеет значение, на какие дни, выпадает начало отпуска на выходные, или рабочие. Поэтому теоретически, когда сотруднику нужно уйти в отпуск, он сможет это сделать в любое время.
Однако, разбивка отпуска на части, повлечёт за собой, много нежелательных моментов, о которых никто даже и не догадывается. Из личного опыта, могу сказать, что:
При разделении отпуска, нужно соблюдать правила, которые чаще всего, никто не «озвучивает»:
На практике, отдел кадров (бухгалтерия) никогда, и никому не объясняет, в чём плюсы и минусы, деления отпуска. Поэтому задача сотрудника, выяснить для себя, какую цель он преследует: отдохнуть, или же, не потерять в деньгах.
Поэтому, если он хочет сэкономить дни отпуска, и не включать его в выходные дни, он обязан написать заявление с понедельника по пятницу на пять дней, а выходные, включаться автоматически без оплаты, и времени отдыха, у него получится больше. Если сотрудник ставит своей целью выиграть в деньгах, то он обязан учитывать множество различных факторов: наличие праздничных дней, во время отпуска, различных выплат, сроки их начисления.
Такой способ проводить свой заслуженный отпуск, по нынешним временным «меркам», не так давно появилась в нашей стране.
А особенное распространение, получило буквально 10-15 лет назад. Особенно. после конкретных изменений в нескольких пунктах Трудового Кодекса, в части отдыха федеральных служащих и вольнонаёмных.
И сейчас, уже в порядке вещей стал вопрос, который задаёт руководитель или работодатель своему работнику или сотруднику, составляя график отпусков на очередной наступающий год, о том, в какие месяцы он намеревается идти в отпуск, и на какие «половинки» желает разделить положенные выходные дни…
Чаще всего, получается так, что средняя продолжительность отпуска, составляет около месяца или полный месяц.
Логичнее всего, разделить на две равные части, по две недели.
Но, современная медицина рекомендует этого не делать. Учёные считают, что полноценный отдых возможен, если этот отпуск-отдых составляет не менее трёх недель. Только в этом случае, возможен полноценный отдых организма.
А вот недельный отпуск, вообще не имеет смысла. Так как за одну неделю, максимум, что сможет уставший человек, так это — выспаться.
Нио каком полноценном отдыхе, и тем более снятии стрессового состояния, нет и речи.
А дело в том, что для того, чтобы нашему организму перестроится с рабочего режима в режим отдыха, то есть — в отпускной, требуется не менее одной недели.
Поэтому и появились жёсткие рекомендации узких специалистов, что не следует «делить свой очередной отпуск на кусочки».
И тем более, никогда и не под каким предлогом, не стоит отказываться от отпуска, даже если это всего лишь — неделя.
Весьма часто бывают ситуации, когда стрессовые моменты на работе, на службе, в семье, в буквальном смысле, отравляют организм человека. И если в такие моменты не иметь возможности кратковременного отдыха, любой человек (как в копилке), копит в своём теле будущие болезни и всякие расстройства внутренних жизнеобеспечивающих систем.
Спасибо коллегам, которые ввели лично меня в эти тонкости «деления отпусков». Я хочу ответить ни с точки зрения законов и того, что прочла. Кстати, ничегошеньки не знала о том, что бухгалтерия должна все заранее объяснить работнику, который уходит в отпуск. Я хочу сказать о том, что как по мне — это действительно очень неудобно и мало 14 дней. Пример, это мой сын, который последние гды именно так и уходит в отпуск. Но, по-другому ему не дают: 2 раза в год по 14 дней.
Работает он в другом городе. Поездка туда и обратно — это уже 4 дня. Что остается? Прав автор: неделя — только выспаться. Думаю, что это неправильно и надо брать весь отпуск, дать организму отойти от работы и хорошо отдохнуть.
Не зря в Советское время не разрешалось брать отпуск таким вот образом. И правильно. А сейчас, хозяин офиса решает, как отдыхать его сотрудникам. А если человек запланировал далекую и многодневную поездку?
Короче, исходя из житейских ситуаций, я категорически против «дробления отпуска» и считаю, что это должно более серьезно оговариваться законом.