Как себя вести, если вас несправедливо критикует руководитель?

Прочее

Часто, сталкиваясь с несправедливым отношением к себе на работе, приходиться поступать вопреки своим взглядам и убеждениям. Как переносить это безболезненно?

1
voprosfen.com
Подписаться
Уведомить о
guest
5 комментариев
Старые
Новые
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Vikuha
Vikuha(@vikuha)
22 дней назад

Сталкивалась с критикой несправедливой от начальника на производстве. Еще будучи студенткой работала с 18 лет в ночную смену не по своей специальности, где находилось производство и цеха.

Только два руководителя мне попадались адекватные и справедливые. А во всех остальных, в буквальном смысле выживали с первого дня моего трудоустройства.

Естественно начальство в большинстве случаев правы и спорить новоиспеченному сотруднику в организации — дело опасное. Приходилось в первый день работы в конец дня не просто отчитываться, но и проводил руководитель экзамен на знание в производстве и даже унижал словесно, если не то слово подберешь в ответ.

Мило улыбаться — тоже не выход, а необходимо постоянно доказывать, что стремишься узнать о работе больше и твоя ошибка в работе не проявится. Это хорошо, если руководитель готов дать шанс, чтобы сотрудник раскрыл свои способности, но бывает, что уже на второй день трудоустройства утверждает, что работник плохо справляется, а обещал другое.

Когда место работы престижно или оплата неплохая, а нет свободных вариантов, то придется потерпеть и спокойно отвечать критику руководителя. Нельзя с начальством спорить, а пытаться удержаться на рабочем месте и прислушиваться к советам руководителя, либо самостоятельно задавать вопросы, что даст ему понимание, что сотрудник действительно желает развиваться и ошибка случайная.

Ранимым сотрудникам надо быть готовым к постоянному прессингу по причине несоответствия исполненной работы. Вступать в перепалку и спорить — это приведет к потере не только работы, но и конфликту с руководителем, тратой нервов своих впустую. Так как даже опытный работник не вправе указывать руководству и ругаться с ним.

Очень помогает прослушивание музыки. На перерыве вставить наушники и послушать любимую музыку, дабы отвлечь собственные мысли от дум.

Приобрести травяной бальзам с успокаивающими нервную систему травами и выпивать три раза в день. Меня так музыка и травяные бальзамы выручали на работе.

2
Mem
Mem(@mem)
22 дней назад

Вот прочитав этот вопрос, я в очередной раз вспомнил Японию. Ведь у них реально демократическая страна.

И там все прекрасно понимают, что начальники довольно часто несправедливо критикуют подчиненных.

И прекрасно это понимая специально ставят чучело начальника, чтобы каждый, кого несправедливо обидел начальник мог дать ему по голове, ну я имею в виду чучело.

Я конечно извиняюсь и вероятно не так выразился. Я имею в виду куклу, которая похожа на начальника.

И как утверждают японцы это реально снимает стресс и повышает и настроение и работоспособность.

Да и понятно, что если начальник заметит, что подчиненные часто дают затрещины его чучелу, то и сам будет стараться исправиться.

А вот у нас такого нет. И в основном работает поговорка, что я начальник, то ты дурак и наоборот.

Так что у нас остается либо терпеть, либо просто сменить место работы.

Хотя находятся смельчаки, которые могут начальника и вечерком немного попугать.
Но это иногда не срабатывает и может привести к обратному варианту.

0
Alina
Alina(@alina)
21 дней назад

Самодуры из числа руководства встречаются везде. Им свойственно, превращать совещание, в спектакль одного актёра. Я сама, прошла через всё это, и пришла к выводу, что руководству, главное к чему-нибудь прицепиться, чтобы устроить «разбор полётов», с подключением своих эмоций.

Чтобы перенести такое поведение безболезненно, нужно:

  • Выслушать всё, что скажут в ваш адрес, без лишних эмоций.
  • Суметь отделить факты, от личного мнения. Есть категория руководителей, которым свойственно унижать людей, или говорить обобщённо. В этом случае, им нужно напомнить о фактах, которые имеют место быть, а всё остальное для вас, не должно иметь никакого значения.
  • Сосредоточьтесь на том, что он (она) от вас хочет. Не стесняйтесь, задавать наводящие вопросы, чтобы до конца уяснить, правильно ли вы его поняли.
  • Извлеките из ситуации, как можно больше пользы.
  • Исправьте свои недостатки, даже если вы считаете что их нет.

Помните простую истину: Никто не строит свою карьеру на лести, и похвале. Если вы давно не слышали критики, это значит, что вы ничему не учитесь. Будьте умнее, ищите подсказки, которые помогут вам, найти правильное решение для своего саморазвития.

0
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Генерация пароля